LA ASESORÍA LABORAL PREVENTIVA COMO MEDIO DE MINIMIZACIÓN DE COSTOS

El presente artículo pretende analizar la perspectiva típica de la asesoría laboral como una respuesta reactiva frente al conflicto judicial o administrativo al que se someten las empresas, lo que implica una serie de limitaciones y costos para las mismas.

Es así que, mediante la realidad presente en los procesos fiscalizadores y judiciales, se presenta la asesoría laboral preventiva como la herramienta ideal para la gestión empresarial que tiende a enfocarse en la reducción de contingencias, un mejor criterio en la toma de decisiones y la minimización de costos, llevando a un nuevo planteamiento de paradigma que sitúe al abogado laboralista como un agente preventivo y aliado estratégico de la empresa