LA TERCERIZACIÓN LABORAL Y EL NÚCLEO DEL NEGOCIO: CONSIDERACIONES QUE LAS EMPRESAS DEBEN TOMAR EN CUENTA ANTE EL FALLO DE LA CORTE SUPREMA

El presente artículo analiza el impacto empresarial de la evolución normativa y jurisprudencial en materia de tercerización laboral en el Perú, a partir de la anulación del Decreto Supremo N.° 001-2022-TR por la Corte Suprema de Justicia mediante la Acción Popular N.° 30989-2023-Lima. A través del recorrido por los hitos normativos y jurisdiccionales más relevantes incluyendo el pronunciamiento previo del Tribunal Constitucional en la Sentencia 170/2025 se evidencia que, si bien el fallo restituye una mayor libertad operativa para las empresas, no elimina los riesgos jurídicos inherentes a la figura. Por el contrario, abre un nuevo escenario que exige una revisión activa de los esquemas de tercerización vigentes, una adecuación contractual oportuna y una atención especial al posible desarrollo legislativo que el propio fallo anticipa.