CAPITALIZACIÓN DE UTILIDADES: CUÁNDO CONVIENE Y POR QUÉ PUEDE SER LA MEJOR DECISIÓN PARA TU EMPRESA
CAPITALIZACIÓN DE UTILIDADES: CUÁNDO CONVIENE Y POR QUÉ PUEDE SER LA MEJOR DECISIÓN PARA TU EMPRESA
El presente artículo analiza la capitalización de utilidades como herramienta de planificación societaria en el Perú, explicando cuándo conviene ejecutarla, qué ventajas ofrece frente a la distribución de dividendos y cuál es el procedimiento legal para formalizarla ante SUNARP. Se examina su régimen jurídico conforme a la Ley General de Sociedades (Ley N.° 26887), su tratamiento tributario bajo la Ley del Impuesto a la Renta (D.S. N.° 179-2004-EF) y los requisitos registrales del Reglamento del Registro de Sociedades, con el propósito de ofrecer al empresario peruano una guía práctica y actualizada para 2026.
Williams Arana
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LA TERCERIZACIÓN LABORAL Y EL NÚCLEO DEL NEGOCIO: CONSIDERACIONES QUE LAS EMPRESAS DEBEN TOMAR EN CUENTA ANTE EL FALLO DE LA CORTE SUPREMA
LA TERCERIZACIÓN LABORAL Y EL NÚCLEO DEL NEGOCIO: CONSIDERACIONES QUE LAS EMPRESAS DEBEN TOMAR EN CUENTA ANTE EL FALLO DE LA CORTE SUPREMA
El presente artículo analiza el impacto empresarial de la evolución normativa y jurisprudencial en materia de tercerización laboral en el Perú, a partir de la anulación del Decreto Supremo N.° 001-2022-TR por la Corte Suprema de Justicia mediante la Acción Popular N.° 30989-2023-Lima. A través del recorrido por los hitos normativos y jurisdiccionales más relevantes incluyendo el pronunciamiento previo del Tribunal Constitucional en la Sentencia 170/2025 se evidencia que, si bien el fallo restituye una mayor libertad operativa para las empresas, no elimina los riesgos jurídicos inherentes a la figura. Por el contrario, abre un nuevo escenario que exige una revisión activa de los esquemas de tercerización vigentes, una adecuación contractual oportuna y una atención especial al posible desarrollo legislativo que el propio fallo anticipa.
Paula Meléndez
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LA ASESORÍA LABORAL PREVENTIVA COMO MEDIO DE MINIMIZACIÓN DE COSTOS
LA ASESORÍA LABORAL PREVENTIVA COMO MEDIO DE MINIMIZACIÓN DE COSTOS
El presente artículo pretende analizar la perspectiva típica de la asesoría laboral como una respuesta reactiva frente al conflicto judicial o administrativo al que se someten las empresas, lo que implica una serie de limitaciones y costos para las mismas.
Es así que, mediante la realidad presente en los procesos fiscalizadores y judiciales, se presenta la asesoría laboral preventiva como la herramienta ideal para la gestión empresarial que tiende a enfocarse en la reducción de contingencias, un mejor criterio en la toma de decisiones y la minimización de costos, llevando a un nuevo planteamiento de paradigma que sitúe al abogado laboralista como un agente preventivo y aliado estratégico de la empresa.
Daniella Neyra
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COMPLIANCE LABORAL EN EL PERÚ: DE OBLIGACIÓN LEGAL A VENTAJA COMPETITIVA EMPRESARIAL
COMPLIANCE LABORAL EN EL PERÚ: DE OBLIGACIÓN LEGAL A VENTAJA COMPETITIVA EMPRESARIAL
En el Perú, muchas empresas consideran que el cumplimiento de las obligaciones laborales que exige la ley son una mera obligación formal. Sin embargo, es claro el crecimiento de fiscalización realizado por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y la judicialización de conflictos laborales en los tribunales a lo largo del país, lo que conlleva a cuidar la exposición reputacional de las Compañías frente a estos escenarios desfavorables.
Surge entonces la importancia de no solo cumplir con las obligaciones normativas de carácter laboral con la única finalidad de evitar multas o salir victorioso de litigios judiciales, sino más bien de prevenir contingencias, optimizar costos laborales y organizacionales, así como fortalecer la sostenibilidad del negocio estableciendo bases claras y sólidas que no solo sirvan como escudo, sino también como una ruta del éxito en el rubro laboral empresarial.
Ignacio Zavaleta
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FONDOS DE INVERSIÓN Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL: ¿EN QUÉ SE DIFERENCIAN DE UNA SOCIEDAD COMÚN?
FONDOS DE INVERSIÓN Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL: ¿EN QUÉ SE DIFERENCIAN DE UNA SOCIEDAD COMÚN?
En el dinámico escenario del derecho empresarial contemporáneo, los fondos de inversión han emergido como una figura jurídica que desafía los paradigmas tradicionales de organización empresarial. A diferencia de las sociedades mercantiles convencionales, estos vehículos de inversión colectiva presentan una estructura jurídica peculiar que combina elementos patrimoniales, fiduciarios y contractuales, generando interrogantes fundamentales sobre su naturaleza jurídica y su régimen de responsabilidad. La creciente relevancia de estos instrumentos exige comprender las diferencias sustanciales entre los fondos de inversión y las formas societarias tradicionales, tanto desde la perspectiva de su configuración estructural como de las implicancias jurídicas que derivan de su operación
Luis Paredes
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EL DELITO DE COLUSIÓN Y LA CONFUSIÓN ENTRE ILEGALIDAD ADMINISTRATIVA Y RESPONSABILIDAD PENAL
EL DELITO DE COLUSIÓN Y LA CONFUSIÓN ENTRE ILEGALIDAD ADMINISTRATIVA Y RESPONSABILIDAD PENAL
En el presente artículo examinamos el delito de colusión en el ordenamiento jurídico peruano, poniendo especial énfasis en la frecuente confusión entre la ilegalidad administrativa y la responsabilidad penal. Analizamos los elementos típicos del delito, el estándar probatorio exigido para su configuración y las principales distorsiones advertidas en la práctica fiscal y judicial. Asimismo, identificamos los principios del Derecho Penal comprometidos por estas interpretaciones extensivas y desarrollamos los mecanismos de tutela disponibles frente a imputaciones penales indebidas.
Carlos Concha
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LA IMPORTANCIA DEL REGISTRO DE MARCA
LA IMPORTANCIA DEL REGISTRO DE MARCA
En el entorno empresarial actual de Perú, la marca constituye uno de los activos más relevantes de una empresa, ya que no solo identifica productos o servicios, sino que protege la reputación, el posicionamiento y confianza que gana frente a sus consumidores en el mercado.
En ese contexto, muchas empresas optan por invertir en publicidad que ayude a que su negocio tenga mayor alcance y reconocimiento, sin embargo, dejan de lado la importancia de la protección legal de su marca, esta omisión puede generar contingencias económicas, reputacionales y legales.
Sharon Zúniga
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PROCEDIMIENTO CONCURSAL EN EL PERÚ 2026: ANÁLISIS JURÍDICO-DOGMÁTICO Y ESTRATÉGICO DE LA LEY 27809
PROCEDIMIENTO CONCURSAL EN EL PERÚ 2026: ANÁLISIS JURÍDICO-DOGMÁTICO Y ESTRATÉGICO DE LA LEY 27809
El contexto económico y la función del Derecho Concursal. II. Naturaleza Jurídica: De la quiebra sancionadora a la recuperación del crédito. III. El Procedimiento Concursal Preventivo: Requisitos de admisibilidad y el «blindaje» patrimonial. IV. El Procedimiento Concursal Ordinario: El desapoderamiento funcional. V. El Régimen de Ineficacia Concursal: El «Periodo de Sospecha» y la responsabilidad de los administradores. VI. Modernización Procesal: El impacto del Expediente Electrónico en la litigación descentralizada. VII. Patología de la crisis: Errores recurrentes en la praxis corporativa. VIII. Conclusiones. IX. Referencias Bibliográficas.
Williams Arana
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CLASES DE ACCIONES Y EL DERECHO DE SUSCRIPCIÓN PREFERENTE EN LAS EMPRESAS FAMILIARES EN EL PERÚ
CLASES DE ACCIONES Y EL DERECHO DE SUSCRIPCIÓN PREFERENTE EN LAS EMPRESAS FAMILIARES EN EL PERÚ
Las empresas familiares constituyen una de las formas empresariales más relevantes en la economía peruana y forman un espacio donde convergen intereses patrimoniales, empresariales y familiares, siendo entonces su rasgo distintivo no sólo la propiedad concentrada en un grupo familiar, sino la necesidad de preservar el control societario, la continuidad generacional y la armonía entre los accionistas, previniendo con ello conflictos entre accionistas vinculados por lazos familiares.
En este contexto, la correcta utilización de las clases de acciones y del derecho de suscripción preferente se convierte en una herramienta jurídica clave para ordenar el ingreso de nuevos accionistas, regular la sucesión y evitar conflictos internos.
Alejandro De Romaña
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PRUEBA DIGITAL EN LOS PROCESOS CIVILES
LA PRUEBA DIGITAL EN LOS PROCESOS CIVILES:
La transformación digital ha modificado visiblemente la forma en que las empresas contratan, negocian y ejecutan sus obligaciones. Correos electrónicos, mensajes de WhatsApp y plataformas digitales, se han convertido en herramientas cotidianas de interacción comercial.
Vanesa Maraza
mlegal@ismodesabogados.com
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